Ожидаем от кандидата:
- Знание устройства турбин, конструктивных особенностей паровых и газовых турбин, паровых машин, компрессоров и насосов, устройств подогревателей, маслоохладителей, теплообменных аппаратов и трубопроводов.
- Знание принципов работы и методов восстановления запорной и регулирующей арматуры.
- Выполнение слесарных работ с индивидуальной подгонкой и доводкой.
- Выявление дефектов, определение причин и степени износа деталей и узлов.
- Навыки регулировки, испытания и сдачи сложного оборудования и эксплуатацию после ремонта.
Опыт
- Не менее 6 месяцев работы слесарем по ремонту парогазотурбинного оборудования 4 или 5 разряда
- Опыт работы на ТЭЦ обязателен
Образование
- Среднее специальное образование по данному профилю или удостоверение «Слесарь по ремонту паро-газотурбинного оборудования 5 разряда»
- 2 группа по электробезопасности
Честные условия для работы
Достойная зарплата
Своевременно выплачиваем высокую заработную плату 2 раза в месяц. Ежегодное премирование
Забота о здоровье
Компенсируем расходы на прохождение медосмотра для работы в РКС. Предоставляем добровольное медицинское страхование (ДМС) и обязательное страхование от несчастных случаев
Сбалансированное 3-х разовое питание
Столовая на территории, повара готовят по-домашнему вкусно и сытно
Комфорт сотрудников — в приоритете
Гарантируем своевременное обеспечение СИЗ и удобный график работы, который позволяет совмещать работу и личную жизнь
Приглашаем в команду
По вакансии мы сопровождаем Вас от отклика до первого рабочего дня. С вашей стороны важно оставаться на связи по указанным Вами контактам, чтобы не пропустить важную информацию
ШАГ 1
Заполнить
краткую анкету
краткую анкету
ШАГ 2
Пройти собеседование
ШАГ 3
Пройти медосмотр
ШАГ 4
Пройти оформление
телефон: +7 (3919) 400 004
7199, 7247, 7339, 7342, 7344, 7345, 7348, 7349
после гудка наберите один из добавочных:
Контакты отдела подбора и адаптации персонала Норильского филиала ООО «Черногорская ГРК»
О компании
ООО «Черногорская ГРК» ведет разведку, добычу и производство цветных и драгоценных металлов на Черногорском месторождении.
Уникальное месторождение расположено в 15 километрах к юго-востоку от Норильска в Красноярском крае. Сегодня это место стало мощной точкой роста для экономики России.
Ключевая особенность компании — внедрение современных технологий в области проектирования, производства и переработки.
Мы формируем культуру безопасного поведения. Обеспечиваем строгий контроль за соблюдением норм промышленной безопасности и нацелены на достижение нулевого уровня травматизма
Уникальное месторождение расположено в 15 километрах к юго-востоку от Норильска в Красноярском крае. Сегодня это место стало мощной точкой роста для экономики России.
Ключевая особенность компании — внедрение современных технологий в области проектирования, производства и переработки.
Мы формируем культуру безопасного поведения. Обеспечиваем строгий контроль за соблюдением норм промышленной безопасности и нацелены на достижение нулевого уровня травматизма
500
Общий объем инвестиций первой очереди
млрд. рублей
2 057 000
Ежегодный объем выпуска металлов группы 4E
унций
7 000 000
Тонн руды в год - объём добычи первая очередь
1 600+
Новых рабочих мест
Вопрос-ответ
Если Ваши опыт работы и образование подходят под требования нескольких вакансий, можете смело на них откликаться.
Специалисты по подбору персонала рассмотрят Ваш отклик и, если Ваш опыт и образование подходят требованиям вакансии, свяжутся с Вами.
Специалисты по подбору персонала рассмотрят Ваш отклик и, если Ваш опыт и образование подходят требованиям вакансии, свяжутся с Вами.
Обычно спецалист по подбору персонала связывается в течение трех рабочих дней. Главное, чтобы Ваши контактные данные были корректными и Вы были на связи. Если по прошествии трех дней с Вами не связались, возможно вакансия отсутствует, и специалист с Вами свяжется при ее появлении.
Собеседование со специалистом по подбору персонала проходит по телефону или онлайн. Формат собеседования с руководителем зависит от вакансии.
При подборе персонала мы ориентируемся на соответствие требованиям квалификации открытой вакансии: образования, подтвержденного опыта работы, на уровень профессионализма.
При подборе персонала мы ориентируемся на соответствие требованиям квалификации открытой вакансии: образования, подтвержденного опыта работы, на уровень профессионализма.
Да, мы работаем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и соблюдаем комплекс льгот и гарантий для наших сотрудников за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним районам.
Нет. Мы полностью обеспечиваем наших работников средствами индивидуальной защиты и сезонной спецодеждой.
Да, конечно. По результатам работы и при наличии вакансии карьерный рост в компании возможен.
